Sicherheit und Bindung für Ihre Mitarbeiter.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung
Mehr Sicherheit. 
Mehr Mitarbeiterbindung.

ARD Beitrag: Berufsunfähigkeitsversicherung:
Schutz vor finanziellem Ruin?

Die Berufsunfähigkeitsversicherung in Form einer Direktversicherung.


Sie möchten qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und attraktive Sonderleistungen bieten, um hochkarätige Bewerber für sich zu gewinnen? Mit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung als Direktversicherung profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter auf vielfältige Weise.

 

VORTEILE FÜR DEN ARBEITGEBER:

  • Imagefördernde Corporate Responsibility durch mehr Vorsorge für den einzelnen Mitarbeiter.
  • Als Arbeitgeber genießen Sie zusätzliche Beitragsersparnisse in der Sozialversicherung*.
  • Rasche und einfache Handhabung eines frühzeitigen Austritts des versicherten Arbeitnehmers

 

VORTEILE FÜR DEN ARBEITNEHMER:

  • Finanzielle Sicherheit im Fall einer Berufsunfähigkeit auch in Zeiten niedriger gesetzlicher Erwerbsminderungsrenten
  • Ihren Konditionen entsprechen individuelle Beitragskalkulationen
  • Die Beiträge sind für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei.
  • Arbeitnehmer genießen den direkten Leistungsanspruch gegenüber dem Versicherer.

Eine Versicherung – so flexibel wie Ihr Unternehmen.

Die Zukunft gehört Ihnen. Und doch müssen gewisse Risiken kalkuliert und minimiert werden. Sorgen Sie für einen effizienten Berufsunfähigkeitsschutz Ihrer Mitarbeiter bis zum 67. Lebensjahr** und damit für mehr Loyalität. Um Ihren dynamischen Unternehmensprozessen gerecht zu werden, ist unsere betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung in der Beitrags- und Leistungsgestaltung flexibel und kann eine garantierte Steigerung der Berufsunfähigkeitsrente einschließen.

 

Fair. Kundenfreundlich. Zuverlässig.

Neben der Flexibilität begeistert unser Angebot mit hervorragenden Versicherungsbedingungen.

  • Keine Leistungskürzung bei verspäteter Meldung
  • Rückwirkende Leistung ab Beginn bei einer 6-monatigen Berufsunfähigkeit, deren Dauer nicht sogleich erkennbare war (Berufsgruppe BG 1+ bis 3-).
  • Die ärztliche Gesundheitsprognose "voraussichtlich 6 Monate berufsunfähig" genügt zur Leistungserbringung (BG 1+ bis 3-).

 

Wir sind da, wenn es darauf ankommt.

Individuelle Lösungen mit Ihrem Vorteil im Fokus.

  • Bei Berufsunfa?higkeit u?bernehmen wir fu?r die Berufsgruppe 1+ bis 3– die vereinbarten Leistungen auch bei Ausu?bung einer neuen Ta?tigkeit, sofern damit ein mehr als 20%iger Einkommensru?ckgang einhergeht
  • Für die Berufsgruppen 1+ bis 3- verweisen wir nicht auf einen alternativen, den Fähigkeiten entsprechenden Beruf. Für BG 4 ab dem 56. Lebensjahr ebenso.
  • Bei späterem Berufswechsel gilt ein unveränderter Versicherungsschutz ohne Mehrbeträge.
  • 100 % der Leistung sind garantiert, bereits ab einem der in den Versicherungsbedingungen genannten Pflegebedu?rftigkeit.

Sehr gerne sprechen wir persönlich mit Ihnen über Ihre Möglichkeiten.
Kontaktieren Sie uns für einen Beratungstermin vor Ort – und schützen Sie Ihr wichtigstes Kapital: Ihre Mitarbeiter.

 Eine Beispiel Berechnung & weitere Informationen finden sie in unserem Prospekt. (PDF)



In Kooperation mit Schreiner Bayern

* Es können bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West steuer- und sozialabgabenfrei aufgewendet werden. Außerdem kann ein zusätzlicher steuerfreier Festbetrag von € 1.800,– in Anspruch genommen werden, wenn nicht zeitgleich die Lohnsteuerpauschalierung nach § 40 b EStG beansprucht wird. Nachgelagerte Besteuerung und Sozialversicherungspflicht im Leistungsfall.
** Bei vielen Berufen ist ein Schutz bis 67 Jahre möglich. Gerne informieren wir Sie über die Details.