Betriebliche Altersvorsorge

Von fundierten Lösungen profitieren

Stellen Sie die Weichen für die Zukunft


Die Zeiten sind härter geworden: Basel II, Produkt-Ratings, EU-Erweiterung, um nur einige Schlagworte zu nennen. Hinzu kommt eine Vielzahl von nationalen Gesetzen und Vorschriften, deren Einhaltung in Ihrem Unternehmen Zeit und Geld kostet. Nicht zuletzt nimmt die Globalisierung der Märkte stetig zu, mit dem Ergebnis, dass Ihre Produkte und Dienstleistungen einem immer stärkeren Kostendruck ausgesetzt sind.

Um im Wettbewerb bestehen zu können, müssen fast alle Unternehmen noch stärker auf ihre Kosten achten. Da kommen Konzepte, bei denen man sparen kann, gerade richtig. Mit betrieb- lichen Altersvorsorge-Konzepten können Sie für Ihr Unternehmen von jetzt auf gleich rund 21% Lohn-Nebenkosten sparen. Und gleichzeitig Ihre Pflicht erfüllen: Jeder Mitarbeiter hat das Recht, eine Entgeltumwandlung über den Arbeitgeber wahrzunehmen.

Kommen neue Arbeitnehmer dazu, müssen Sie unter Umständen deren bestehende Entgeltumwandlung fortführen. Anstatt hierauf zu reagieren, können Sie mit der Einrichtung von betrieblichen Altersvorsorge-Lösungen aktiv die Zügel in die Hand nehmen – und dabei noch Kosten sparen.

Deutschland verändert sich nicht nur für Unternehmen, auch die Situation für die künftigen Rentner und damit Ihre Mitarbeiter wird immer problematischer und erfordert, dass man fürs Alter aktiv vorsorgt. Denn der bisherige Generationenvertrag wird in Zukunft nicht mehr funktionieren. Schon bald muss ein Erwerbs- tätiger für einen Rentner aufkommen. Darüber hinaus werden die Deutschen immer älter. Die Folge: Das Rentenniveau in der gesetzlichen Rentenversicherung sinkt stetig. Nur eine verstärkte Vorsorge kann jetzt noch eine ausreichende Versorgung im Alter sicherstellen.

Einen Überblick über die betriebliche Altersvorsorge & weitere Informationen finden sie in unserer Broschüre. (PDF) 



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